SEIDOR et ISDI lancent une alliance pour renforcer les talents technologiques face à l'IA

Madrid, 1er juillet 2026. La société de conseil technologique SEIDOR et l'école de commerce ISDI lancent une alliance pour renforcer le développement professionnel et les capacités digitales des équipes de SEIDOR dans un contexte d'adoption rapide de l'intelligence artificielle en entreprise.

L'initiative intervient à un moment où les entreprises technologiques relèvent le défi d'accélérer l'adoption de l'IA sans perdre leur capacité critique, leur vision business ni leur connexion avec les besoins réels de leurs clients.

L'alliance unit le leadership global de SEIDOR dans le conseil technologique à la trajectoire d'ISDI comme référence internationale dans la formation de professionnels pour la transformation digitale. L'accord combine connaissance technologique, vision business et apprentissage appliqué pour préparer les professionnels qui piloteront la transformation technologique à l'ère de l'IA.

La collaboration est directement liée à l'écoute interne menée par SEIDOR à travers SEIDOR Sounds, le programme créé pour renforcer la connexion entre l'entreprise et ses talents. Dans ce cadre, les professionnels ont exprimé le besoin de disposer de davantage d'opportunités de développement et d'un meilleur accompagnement dans leur croissance professionnelle.

Développement professionnel appliqué

La collaboration s'articulera autour de bourses, de conditions corporate, de parcours de formation, de programmes destinés aux clients et de la participation d'experts de SEIDOR comme intervenants dans les programmes d'ISDI. Dans une première phase, elle débute avec sept bourses pour des professionnels de SEIDOR en Argentine, au Chili et en Espagne, avec une continuité tout au long de l'année à travers de nouveaux appels à candidatures et des critères d'accès alignés avec l'offre de formation d'ISDI.

L'accent sera mis sur des programmes liés à la transformation digitale, à la data et à l'IA, avec une orientation appliquée au business et à la technologie. L'alliance permettra de renforcer les capacités digitales de différents profils de SEIDOR et d'adapter les initiatives de formation aux besoins de développement de l'entreprise.

L'accord prévoit également des programmes destinés aux clients de SEIDOR, en particulier aux CIOs et aux équipes technologiques, à travers des sessions liées à des domaines tels que SAP, le cloud, la data, la cybersécurité, l'intelligence artificielle et l'expérience client. Cette ligne permettra de transférer des connaissances appliquées à des entreprises qui révisent leurs processus et les capacités dont leurs équipes ont besoin pour progresser dans l'adoption de l'IA.

Sílvia Sousa, directrice de la Stratégie et de la Transformation de SEIDOR, a déclaré que "le talent technologique gagne en importance dans un environnement où les entreprises ont besoin de professionnels dotés de discernement, d'une capacité d'apprentissage, d'une vision business et d'une proximité avec le client". Sousa a ajouté que "cette collaboration avec ISDI nous permet de renforcer le développement de personnes capables de piloter et d'accompagner des processus de transformation technologique, au sein de SEIDOR et aux côtés de nos clients".

Pour sa part, Basola Vallés, directrice générale d'ISDI, a déclaré que "à l'ère de l'intelligence artificielle, la formation ne peut pas se limiter à enseigner des outils, elle doit aider les professionnels à développer leur discernement, leur vision business et leur capacité à appliquer la technologie dans des contextes réels. Cette alliance avec SEIDOR nous permet précisément de travailler à cette intersection entre talent, technologie et entreprise, en reliant l'apprentissage aux défis concrets qui transforment déjà les organisations".

La collaboration permettra également de renforcer la connexion de SEIDOR avec l'écosystème des talents digitaux et de générer des connaissances sur les capacités dont les entreprises auront besoin dans la nouvelle étape marquée par l'IA.

Avec cette alliance, SEIDOR et ISDI avancent dans une ligne de travail globale visant à développer des talents technologiques avec davantage de discernement, de vision business et de capacité à piloter de véritables projets de transformation. Une approche qui cherche à répondre à l'un des principaux défis de la nouvelle étape de l'IA : former des professionnels capables de transformer la technologie en impact tangible pour les organisations.