Expérience des employés
Nous propulsons les organisations vers de nouveaux modèles d'affaires, centrés sur le talent et son développement grâce à la technologie. Il ne s'agit pas seulement de gérer les personnes, mais aussi de faciliter leur évolution, d'assurer leur adaptation et de générer des connexions de valeur.
Expérience des employés
Nous propulsons les organisations vers de nouveaux modèles d'affaires, centrés sur le talent et son développement grâce à la technologie. Il ne s'agit pas seulement de gérer les personnes, mais aussi de faciliter leur évolution, d'assurer leur adaptation et de générer des connexions de valeur.
Le nouveau poste de travail est intelligent et complet, alliant culture, processus et technologie. L'expérience que les nouveaux modèles de travail offrent aux personnes est clé pour attirer et fidéliser les talents.
GESTAMP a réalisé une évaluation des solutions cloud pour améliorer ses processus de frais de déplacement, recherchant un outil capable de couvrir la gestion complète des frais de voyage et intégré à son système SAP ERP.
Défis d'Entreprise
Éliminer les tâches mécaniques et répétitives, et concentrer le travail des personnes sur les aspects qui génèrent de la valeur pour les organisations. Doter les départements des Ressources Humaines de solutions de gestion intégrées pour leurs processus, en lien avec la gestion de l'entreprise.
Fournir aux personnes de l'organisation des solutions et des outils adéquats pour collaborer dans n'importe quel modèle de travail ubiquitaire.
Pour rivaliser pour attirer et fidéliser les talents, il est nécessaire d'offrir des opportunités d'évolution et de croissance, en analysant leur progression et en répondant à leurs motivations et intérêts.
Adopter des modèles de formation et d'apprentissage qui facilitent l'auto-apprentissage et le développement des connaissances, des compétences et des aptitudes clés des professionnels.
