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Implementación de Libro de Remuneraciones Electrónico en PazCorp

Implementación de Libro de Remuneraciones Electrónico en PazCorp

Paz Corp Implementa con Seidor Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) y Cumple con los requerimientos de la Ley de Modernización de la Dirección del Trabajo.

¿Por qué hacer el proyecto?

En el marco de la entrada en vigencia de la ley de modernización de la Dirección del Trabajo, la inmobiliaria y constructora, Paz Corp, implementó con Seidor el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE), dando así cumplimiento de manera exitosa a este requerimiento, poniendo en práctica la carga mensual del LRE en el portal de la Dirección del Trabajo

¿Cuáles fueron los beneficios?

Customizaciones, más de 140 columnas, cada una con sus especificaciones y consideraciones.
Nuevo formato electrónico incluido en todos los casos y escenarios laborales para más 1.000 empleados.

Felipe D’Acuña

Gerente de Recursos Humanos en PAZ Corp

“El conocimiento del equipo de Seidor, quienes no son solo implementadores, sino que expertos que entregan un valor agregado, permitió llevar a cabo esta implementación, cumpliendo el cronograma de trabajo, de manera rápida, efectiva y limpia”.

Proyecto Enlace: Optimización de sus operaciones con la implementación de SAP S/4 HANA

Las buenas prácticas y la experiencia de Seidor les permite a Laboratorias Mintlab adecuar sus procesos a maneras distintas de operar.

Proyecto Eclipse: Modernización de sus sistemas de información a través de la implementación de SAP S/4 HANA.

Capel obtiene crecimiento del área financiera contable, producto del cambio en el modelo de negocio y de la necesidad de contar con datos en línea y en tiempo real junto a SAP S/4 HANA..

CNA Chile: Optimización de sus operaciones con la implementación de SAP Business One.

Seidor posee experiencia y know-how relacionado al rubro de los agronegocios. Atendió los requerimientos de la compañía y logró que el proceso de implementación fuera una experiencia positiva.