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Papa John’s DFSI centraliza y optimiza su gestión de Recursos Humanos a través de la implementación de SAP Success Factors

La cadena de pizza Papa John's DFSI, cuya franquicia pertenece al grupo Drake Food Service International, implementó SAP Success Factors junto a Seidor.

Este proyecto se realizó con la finalidad de centralizar y optimizar su gestión de Recursos Humanos en las operaciones de los mercados de Chile, España, Costa Rica y Panamá.

El objetivo de esta implementación era contar con una solución completa, robusta y ágil que pudiese ser utilizada en todos los países donde opera, generando sinergia entre los distintos equipos de trabajo; además de entregar un espacio de autogestión para el trabajador, donde pudiese acceder a su información más relevante.

Uno de los grandes desafíos de este proyecto es que fue la primera implementación simultánea y a nivel global en los mercados de Chile, España, Costa Rica y Panamá, donde junto al equipo de Seidor, distribuido en los países antes mencionados, llevaron a cabo el diseño y desarrollo de cinco módulos: empleado central, nómina SP, módulo de reclutamiento, aprendizaje y desempeño.

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Luis Zenteno

Gerente de Personas de Papa John’s Chile y Gerente del Proyecto a nivel global.

“Al estudiar este proyecto definimos como principal objetivo trabajar en una plataforma que permitiese una mejor autogestión para el trabajador, pues su experiencia mientras trabaja con nosotros es una de nuestras mayores preocupaciones. Por lo mismo, el objetivo principal era diseñar una herramienta que le entregara mayor autonomía”

Capacitación de la fuerza laboral de la CChC a través del Change Management.

La CChC, a través de sus empresas socias, busca apoyar el bienestar de los chilenos, especialmente el de los trabajadores de la construcción y sus familias, a través de su Red Social, con un conjunto de entidades enfocadas a desarrollar iniciativas de acción social, que se implementan por medio del aporte de los socios y al aporte patrimonial de la Cámara.

Proyecto Eclipse: Modernización de sus sistemas de información a través de la implementación de SAP S/4 HANA.

Capel obtiene crecimiento del área financiera contable, producto del cambio en el modelo de negocio y de la necesidad de contar con datos en línea y en tiempo real junto a SAP S/4 HANA..

Universidad Mayor: Innovación para una institución digital, conectada e inteligente

Primera Universidad en el país que realiza conversión de SAP ERP a SAP S/4 HANA.

La Universidad Mayor, fundada en 1988, es una de las principales entidades de la educación superior privada de Chile. Posee cuatro facultades, que dictan en total 54 carreras de pregrado y más de un centenar de programas de posgrado, impartidos en sus diez campus en Santiago y su otra sede en Temuco.