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20 de marzo de 2018
Seidor factura 375 millones de euros y su plantilla global supera los 4.000 empleados
Seidor, consultora multinacional especializada en servicios y soluciones tecnológicas, ha cerrado el ejercicio fiscal 2017 con una facturación total de 375 millones de euros, un 21% más que en el ejercicio anterior, lo que le ha permitido seguir manteniendo la tendencia de crecimiento anual a doble dígito. La compañía ha mantenido un crecimiento medio anual superior al 20% durante los últimos 4 años, lo que ha comportado que su tamaño de negocio se haya doblado respecto al 2013.
Para Eduard Farga, director general adjunto de Seidor, “Los resultados conseguidos son excelentes en todos los sentidos. Todos nuestros indicadores de negocio han evolucionado muy positivamente: hemos crecido por encima del 20% por cuarto año consecutivo, centenares de nuevos clientes han confiado en nuestros servicios, hemos incrementado un 12% la plantilla, ganando talento y productividad; el negocio internacional ha seguido creciendo a doble dígito y nuestras apuestas por la diversificación del negocio han cumplido con creces las expectativas. Estamos realmente muy satisfechos y miramos al futuro con optimismo”.
Como próximos objetivos, Eduard Farga ha explicado que la compañía prevé una facturación superior a los 400 millones de euros en el presente ejercicio y que se ha fijado el reto de alcanzar los 500 millones de euros en 2020. Una de las apuestas estratégicas será el desarrollo del negocio de soluciones cloud en base a la expectativa de gran crecimiento de este mercado.
Con una trayectoria de más de 35 años de experiencia, Seidor cuenta con una plantilla mundial formada por más de 4.000 profesionales altamente cualificados, la mitad de ellos en España, que prestan servicio a más de 7.000 clientes. El director general adjunto de Seidor, Alejandro Daniel, ha comentado asimismo que durante este 2017 la plantilla ha crecido en volumen un 12%, “acompañando al crecimiento de la compañía y adaptándonos a los retos que plantea el sector”.
En este sentido, Alejandro Daniel ha explicado “una de las claves para mantener este ritmo de crecimiento de la plantilla es la Seidor Academy, un programa formativo dirigido a recién licenciados a los que seleccionamos según su valía y preparamos intensivamente en sus primeros meses de vida laboral”. A través de este programa, Seidor tiene como objetivo incorporar y formar a más de 500 profesionales cada año.
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