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08 de junio de 2022
SEIDOR y HUCMI se unen para promover la Gestión del Cambio 3.0 en las organizaciones
Esta alianza tiene como fin impulsar la gestión de los cambios humanos y organizacionales de una manera estructurada e integrada con los proyectos. Santiago, 08 de junio de 2022.
SEIDOR y HUCMI se unen para ofrecerles a las empresas, un sistema avanzado en programas de transformación organizacional. Este acuerdo convierte a SEIDOR en representante exclusivo de HUCMI en Chile y se posiciona como expertos en Gestión del Cambio 3.0, que es un modelo enfocado en el desarrollo de una cultura organizacional dirigida al manejo continuo del cambio e integrable con cualquier metodología de proyectos.
El Human Change Management Institute (HUCMI) es una agrupación internacional de entrenamiento y certificación en Gestión del Cambio Organizacional. Con casi diez años de creada, tienen 32 centros de formación, en los cuales han preparado cerca de 7.000 personas pertenecientes a 1.600 organizaciones y empresas de 50 países en todo el mundo. Además, es reconocida desde el 2015 como Qualified Education Provider™ (QEP™) por la Asociación de los Profesionales de Gestión del Cambio (Association of Change Management Professionals®)
Vicente Gonçalves, CEO de HUCMI, comenta que el componente humano es el más complejo a ser gerenciado en la evolución de las organizaciones. “Consideramos Chile como un mercado estratégico y hay un espacio muy grande para explorar. Para nosotros es un honor ser representado con exclusividad por SEIDOR.
Nuestra misión es impulsar a que las empresas vean la importancia del factor humano, esto es Human Change Management, la gestión de los cambios humanos de una manera estructurada e integrada con los proyectos. Los cambios organizacionales son siempre el resultado de cambios humanos. Cambiar a través de las personas, junto con las personas y nunca a pesar de las personas, esta es nuestra creencia”.
Por su parte, Liza Flores, Gerente de Consultoría Estratégica y Gestión del Cambio en Seidor Chile, señala “que este acuerdo posiciona a Seidor como experto en la materia, con un marco metodológico aceptado y que es referencia en Change Managament. Como partner tecnológico nos capacita para proveer educación a otras empresas, además de plantearnos a las diferentes industrias y problemáticas.”
Es importante resaltar que el Human Change Management Institute fue concebido como resultado de la recopilación de conocimientos y experiencias en materias tales como: Psicología, Tecnología de la Información, Tanatología, Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional, Gestión de Proyectos, Ciencias Sociales, Planeamiento Estratégico, Gestión de Creatividad e Innovación.
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