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Ventajas de contar con un Sistema Centralizado en tu departamento de RRHH

01 de febrero de 2023

Ventajas de contar con un Sistema Centralizado en tu departamento de RRHH

Los sistemas Centralizados de Recursos Humanos (Core) son fundamentales para cualquier organización que busque automatizar sus procesos y mejorar su eficiencia. Sin embargo, muchas veces se les asocia principalmente con áreas como Finanzas y Compras, y se subestima su importancia en el departamento de Recursos Humanos.

Además, el talento ha cambiado la forma en la que realiza sus tareas laborales, por ejemplo, de acuerdo con la bolsa de trabajo LiveCareer, para 2028 el 33% de los trabajadores, tendrán un esquema remoto, no híbrido. Aquí la importancia de capacitar y transformar tu departamento de Capital Humano.

¿Deseas implementar un Sistema Core? Aquí podemos ayudarte

En este artículo, te mostraremos las ventajas de contar con un Sistema Core para tu departamento de Recursos Humanos y cómo esto puede ayudar a mejorar la eficiencia y la productividad de tu empresa.

4 ventajas de contar con un Core en tu departamento de Recursos Humanos

1.- Automatización de procesos

Uno de los beneficios más importantes de contar con un Core en el departamento de Recursos Humanos es la automatización de procesos. Con un Core, puedes automatizar tareas como el seguimiento de vacaciones, el registro de horas extras, la gestión de nóminas y la gestión de beneficios. Esto significa que no tendrás que preocuparte por realizar estas tareas manualmente y podrás dedicar más tiempo a actividades más importantes.

2.- Mejora en la toma de decisiones

Otra ventaja de contar con un Core en el departamento de Recursos Humanos es que permite tener una visión más clara de los datos de la empresa. Con un Core, puedes acceder a información en tiempo real y tomar decisiones informadas sobre temas como la retención de empleados, la gestión de talento y la planificación de la fuerza laboral.

3.- Mayor eficiencia en la gestión de documentos

El departamento de Recursos Humanos suele manejar una gran cantidad de documentos, como contratos, hojas de vida y evaluaciones de desempeño. Con un Core, puedes almacenar estos documentos de manera digital y tener acceso a ellos en cualquier momento y lugar. Esto significa que no tendrás que preocuparte por perder documentos o por tener que buscarlos en pilas de papel.

4.- Mejora en la comunicación

Un Core también puede ayudar a mejorar la comunicación en el departamento de Recursos Humanos. Con un Core, puedes crear un sistema de mensajería interno, lo que significa que los empleados pueden estar en constante comunicación sin que existan filtraciones o que toda la comunicación se quede en casa.

¿Qué solución me conviene para optimizar mi departamento de Recursos Humanos?

Existen diferentes opciones en el mercado, pero sin duda la solución SAP SuccessFactors es la que probablemente se adapte mejor a tus necesidades.

Beneficios de usar SAP SuccessFactors en tu departamento de Recursos Humanos

Si estás pensando en implementar SAP SuccessFactors en tu departamento de Capital Humano, aquí te compartimos 5 grandes beneficios para tu negocio.

  1. Automatización de procesos: Automatiza tareas administrativas como la gestión de vacaciones, el seguimiento de la asistencia y la gestión de nóminas.
  2. Mejora de la eficiencia: Permite acceder a la información de los empleados de manera rápida y fácil, lo que ayuda a tomar decisiones más rápidas y mejor informadas.
  3. Mayor transparencia: Permite a los empleados y a los gerentes acceder a la información relevante en tiempo real, lo que mejora la transparencia y la comunicación en el departamento de recursos humanos.
  4. Mejora en la toma de decisiones: Facilita a los gerentes acceder a informes y análisis detallados de las actividades de los empleados, lo que ayuda a tomar decisiones más informadas.
  5. Base en la nube: SuccessFactors está basado en una plataforma de software como servicio (SaaS) lo que permite su acceso desde cualquier lugar y dispositivo, además de reducir costos en infraestructura y mantenimiento.

En conclusión, implementar un Core para tu departamento de recursos humanos puede ofrecerte una serie de beneficios significativos. Un Core puede automatizar tareas administrativas, mejorar la eficiencia, proporcionar mayor transparencia, mejorar la toma de decisiones y reducir los costos. Una solución como SAP SuccessFactors es una excelente opción para las organizaciones que buscan un sistema integral y en la nube para administrar sus procesos de recursos humanos. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la implementación de un ERP no es una tarea fácil y requiere un gran esfuerzo en términos de planificación, recursos y capacitación. Una vez implementado correctamente, un ERP puede ayudar a tu departamento de recursos humanos a trabajar de manera más eficiente y proporcionar un mayor valor a tu organización. Si deseas más información, déjanos tus datos y con gusto nos comunicamos.

SEIDOR, Human Focused Technology Experts