La pandemia cambió la vida de muchos en todos los aspectos, y el Trabajo remoto se convirtió en una de las modalidades que mantuvo el mundo laboral andando. Algunos empleos que se consideraban totalmente presenciales se transformaron de un día para otro a modalidad mixta, trayendo consigo ventajas, desventajas y retos.

Uno de los conceptos que mejor define el mundo de las tecnologías de la información es VUCA. El término, que es un acrónimo de las palabras “volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad” (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity), describe aquellos escenarios en los que las condiciones cambian a gran velocidad, de manera imprevisible, dejando descolocados a sus actores ante la dificultad para mantener el ritmo de los acontecimientos.

El Employee Experience o Experiencia de Empleado es el conjunto de percepciones y sensaciones que cada persona tiene, como empleado, en su trabajo en respuesta a las interacciones que tiene con la organización en la que trabaja.

La falta de profesionales aptos en el mercado laboral afecta cada vez a más empresas y organismos de todo tipo. El fenómeno es multicausal y alcanza a todas las industrias y todas las regiones. Pese a ello, existen métodos y herramientas que pueden ayudarlas a enfrentar con éxito la problemática, pero la salida debe ser una iniciativa conjunta de todos los sectores involucrados.

Entrevistamos a Ricard Carreras, Responsable de la División S/4HANA Cloud en SEIDOR, quien nos descubre la versión ERP inteligente en la nube de SAP, sus características clave e idiosincrasias, a diferencia de otros ERPs del mercado, entre otras cuestiones.