SEIDOR e ISDI promuovono un'alleanza per rafforzare il talento tecnologico di fronte alla sfida dell'IA

Madrid, 1 luglio 2026. La società di consulenza tecnologica SEIDOR e la business school ISDI promuovono un'alleanza per rafforzare lo sviluppo professionale e le capacità digitali dei team di SEIDOR in un contesto di rapida adozione dell'intelligenza artificiale in azienda.

L'iniziativa arriva in un momento in cui le aziende tecnologiche affrontano la sfida di accelerare l'adozione dell'IA senza perdere capacità critica, visione di business né connessione con le esigenze reali dei propri clienti.

L'alleanza unisce la leadership globale di SEIDOR nella consulenza tecnologica con il percorso di ISDI come riferimento internazionale nella formazione di professionisti per la trasformazione digitale. L'accordo combina conoscenza tecnologica, visione di business e apprendimento applicato per preparare i professionisti che guideranno la trasformazione tecnologica nell'era dell'IA.

La collaborazione si collega direttamente all'ascolto interno realizzato da SEIDOR attraverso SEIDOR Sounds, il programma creato per rafforzare la connessione tra l'azienda e il suo talento. In questo contesto, i professionisti hanno espresso la necessità di contare su maggiori opportunità di sviluppo e su un accompagnamento più ampio nella propria crescita professionale.

Sviluppo professionale applicato

La collaborazione si articolerà attraverso borse di studio, condizioni corporate, percorsi formativi, programmi rivolti ai clienti e la partecipazione di esperti di SEIDOR come docenti nei programmi di ISDI. In una prima fase, prende avvio con sette borse di studio per professionisti di SEIDOR in Argentina, Cile e Spagna, con continuità durante l'anno attraverso nuove convocazioni e criteri di accesso allineati all'offerta formativa di ISDI.

Il focus sarà su programmi legati a trasformazione digitale, data e IA, con un orientamento applicato a business e tecnologia. L'alleanza consentirà di rafforzare le capacità digitali di diversi profili di SEIDOR e di adattare le iniziative formative alle esigenze di sviluppo dell'azienda.

L'accordo prevede inoltre programmi rivolti ai clienti di SEIDOR, in particolare CIO e team tecnologici, attraverso sessioni legate ad ambiti come SAP, cloud, data, cybersecurity, intelligenza artificiale e customer experience. Questa linea permetterà di trasferire conoscenza applicata ad aziende che stanno rivedendo i propri processi e le capacità di cui i loro team hanno bisogno per avanzare nell'adozione dell'IA.

Sílvia Sousa, direttrice di Strategia e Trasformazione di SEIDOR, ha dichiarato che "il talento tecnologico acquista rilevanza in un contesto in cui le aziende hanno bisogno di professionisti con criterio, capacità di apprendimento, visione di business e vicinanza al cliente". Sousa ha aggiunto che "questa collaborazione con ISDI ci consente di rafforzare lo sviluppo di persone capaci di guidare e accompagnare processi di trasformazione tecnologica, all'interno di SEIDOR e insieme ai nostri clienti".

Da parte sua, Basola Vallés, direttrice generale di ISDI, ha affermato che "nell'era dell'intelligenza artificiale, la formazione non può limitarsi a insegnare strumenti, ma deve aiutare i professionisti a sviluppare criterio, visione di business e capacità di applicare la tecnologia in contesti reali. Questa alleanza con SEIDOR ci permette di lavorare proprio in questa intersezione tra talento, tecnologia e impresa, collegando l'apprendimento alle sfide concrete che stanno già trasformando le organizzazioni".

La collaborazione permetterà inoltre di rafforzare la connessione di SEIDOR con l'ecosistema del talento digitale e di generare conoscenza sulle capacità di cui le aziende avranno bisogno nella nuova fase segnata dall'IA.

Con questa alleanza, SEIDOR e ISDI avanzano in una linea di lavoro globale orientata a sviluppare talento tecnologico con maggior criterio, visione di business e capacità di guidare progetti reali di trasformazione. Un approccio che mira a rispondere a una delle principali sfide della nuova fase dell'IA: formare professionisti capaci di trasformare la tecnologia in impatto tangibile per le organizzazioni.