SEIDOR Global Kick-Off Meeting 2026: Allineamento globale per rafforzare la crescita

SEIDOR ha tenuto il suo Global Kick-Off Meeting 2026 con la partecipazione di oltre 10.000 professionisti nei 45 Paesi in cui opera. L’incontro è servito ad allineare l’organizzazione attorno alle priorità strategiche per il periodo 2026–2030 e a rafforzare un’esecuzione coordinata in tutti i mercati.

La sessione si è aperta con la presentazione del piano strategico 2026–2030, strutturato attorno a un’idea centrale: consolidare una base solida e rafforzare i pilastri che sosterranno il prossimo ciclo di crescita dell’azienda. L’obiettivo è evolvere verso un modello sempre più integrato e scalabile, con una maggiore coordinazione globale.

ONE SEIDOR come modello operativo

Durante la sessione, il CEO Sergi Biosca ha sottolineato che ONE SEIDOR non è un concetto comunicativo, ma un modello operativo. La priorità è agire come un’unica organizzazione globale, con una direzione condivisa e una collaborazione efficace tra i Paesi, mantenendo al contempo la vicinanza al cliente e la capacità di adattarsi ai mercati locali.

Dopo un anno dedicato a chiarire la direzione strategica, il 2026 si configura come l’anno dell’attivazione e dell’esecuzione coordinata, con un’attenzione particolare alla replica delle best practice e alla scalabilità dei modelli che hanno già dimostrato risultati concreti.

SAP come motore strutturale della crescita

Uno dei temi centrali dell’incontro è stato il ruolo di SAP nella strategia aziendale. Javier Navarro ha evidenziato l’importanza del Cloud ERP, l’evoluzione verso modelli più ricorrenti e l’integrazione delle capacità di intelligenza artificiale come fattori chiave di crescita per i prossimi anni.

Come emerso durante la sessione, la sfida non è solo commerciale ma anche operativa: rafforzare l’industrializzazione dei progetti e la coordinazione internazionale per cogliere pienamente le opportunità del mercato.

Ampliare il perimetro del valore tecnologico

Dall’area Solutions & Technology, Guillermo Martínez ha illustrato l’evoluzione verso una proposta di valore che va oltre l’ERP tradizionale. Infrastruttura, Data & AI e cybersecurity vengono integrate in un’offerta più connessa, pensata per aumentare il valore offerto ai clienti e consolidare relazioni di lungo periodo.

Durante l’incontro sono stati inoltre presentati casi d’uso interni dell’intelligenza artificiale, mostrando come queste capacità vengano progressivamente integrate nei processi e nei team, con un impatto diretto sull’efficienza e sul modello operativo.

Trasformazione organizzativa e culturale

Anche la dimensione organizzativa ha avuto un ruolo centrale. Sílvia Sousa ha affrontato l’evoluzione culturale legata al modello ONE SEIDOR, evidenziando iniziative volte a rafforzare la chiarezza strategica, la coordinazione interna e lo sviluppo del talento.

Nel complesso, il Global Kick-Off 2026 ha contribuito ad allineare l’organizzazione verso un modello di esecuzione più integrato e coerente - condizione necessaria per sostenere la crescita internazionale di SEIDOR nei prossimi anni.