Benefícios das carreiras tecnológicas

Perspectivas de crescimento

Mais de 70% das empresas europeias afirmam que a falta de pessoal com conhecimentos digitais adequados é um obstáculo para poder realizar investimentos. E isso que o número de especialistas em TIC na UE cresceu 50,5% de 2012 a 2021, quase 8 vezes mais que o aumento (6,3%) do emprego total.

Ou seja, ter as competências digitais necessárias que são exigidas para o setor de tecnologia é, sem dúvida, uma garantia de empregabilidade. Algo que, além disso, costuma vir acompanhado por salários que, em muitas ocasiões, estão acima da média.

Segundo o Escritório de Estatísticas Trabalhistas dos Estados Unidos, prevê-se que o setor tecnológico cresça até 13% entre 2020 e 2030 e que o faça, portanto, mais rápido do que o crescimento médio de todas as ocupações. A elevada demanda por trabalhadores tecnológicos deve-se em grande medida à crescente importância da segurança da informação, da coleta e armazenamento de grandes volumes de dados e da computação em nuvem.

Bom salário

As carreiras tecnológicas são frequentemente associadas a empregos muito bem pagos devido à grande demanda para preencher as vagas. Engenheiros de software, designers de UX, vendedores digitais e outros cargos qualificados são tão necessários que muitas organizações precisam pagar muito dinheiro para preencher essas vagas com pessoas qualificadas e talentosas.

Como resultado, não é raro que as pessoas que entram na indústria tecnológica recebam ofertas com salários iniciais que superam os 40.000 dólares.

De fato, além de um crescimento superior à média, o Escritório de Estatísticas Laborais assegura que o salário médio anual dos cargos de informática e tecnologia da informação era de 91.250 dólares em maio de 2020; ou seja, mais do que o dobro do salário médio anual de todos os campos (41.950 dólares).

Resistência à paralisação

Voltando à Europa, durante a última década o número de pessoas empregadas como especialistas em TIC na UE resistiu, em geral, aos efeitos da crise financeira e econômica mundial e à recessão experimentada em muitos mercados de trabalho. Consequentemente, a proporção de especialistas em TIC no emprego total aumentou em 1,3 pontos percentuais, passando de 3,2% em 2012 para 4,5% em 2021.

A União Europeia tem, entre um de seus objetivos, melhorar as competências e habilidades digitais dos europeus, dado que essas habilidades digitais avançadas são fundamentais não apenas para os trabalhos mais puramente tecnológicos, mas também para áreas tão diversas como o marketing digital ou as redes sociais.

Além disso, a necessidade de competências digitais no trabalho só aumentará. Por isso, considera-se que quanto mais europeus tiverem competências digitais mais sólidas, a competitividade da Europa no mundo digital não só será reforçada, como também os responsáveis comunitários asseguram que ajudará a ter uma sociedade mais igualitária.

Entre os Estados-Membros da UE, as percentagens mais elevadas de especialistas em TIC com um nível educacional superior foram registadas na Lituânia, Chipre, Espanha, Irlanda e França, já que mais de quatro em cada cinco pessoas tinham obtido esse nível educacional em 2021. A maioria dos especialistas em TIC tinha alcançado um nível de educação terciária em todos os Estados-Membros da UE, exceto em um, sendo a exceção a Itália (41,3%).

Empresas admiradas

Uma das principais motivações para fazer carreiras tecnológicas é participar da transformação econômica e social que estamos vivendo. O setor de tecnologia está moldando como será o futuro, tanto a nível pessoal quanto profissional e da sociedade.

Também não é de estranhar, portanto, que se alguém olhar a lista das empresas mais admiradas do mundo, as três primeiras sejam, precisamente, tecnológicas.

Flexibilidade

Além disso, as empresas de tecnologia costumam ser pioneiras no que diz respeito ao bem-estar dos funcionários.

Uma das coisas que se demonstrou durante a pandemia é que eram as que melhor preparadas estavam para ter horário (e lugares) de trabalho flexível, dando importância a que o trabalho seja feito e entregue a tempo. De fato, há cargos e horários na indústria tecnológica em que não é necessário estar no escritório de forma alguma.

Em geral, os postos de trabalho na indústria tecnológica são populares porque a indústria sempre acolheu ambientes informais. Além de permitir que você se vista como quiser, os escritórios tecnológicos são conhecidos por oferecer um ambiente acolhedor, relaxado e descontraído. Não é raro encontrar nos escritórios de uma empresa tecnológica sofás, redes, bolas de estabilidade ou até mesmo uma mesa de pingue-pongue. Normalmente, a mentalidade do setor tecnológico é que quando os funcionários estão felizes e confortáveis, são mais produtivos.

Normalmente, a mentalidade do setor tecnológico é que quando os funcionários estão felizes e confortáveis, são mais produtivos.