SEIDOR atinge €1,174 bilhão em receita em 2025 e aprova novo plano estratégico para 2030

Barcelona, 30 de abril de 2026. A consultora tecnológica SEIDOR encerrou o exercício de 2025 com um volume de negócios de 1.174 milhões de euros e um crescimento de +7,9% a taxas de câmbio constantes. Com uma equipa que, hoje, já ultrapassa os 10.000 profissionais, a SEIDOR dedicou 2025 a preparar a empresa para a próxima fase de crescimento, com uma nova organização global e a implementação do modelo ONE SEIDOR, um roteiro para operar como uma única empresa integrada à escala internacional, harmonizando estrutura, processos e proposta de valor, e colocando à disposição de cada cliente todas as capacidades, ativos e talento que a SEIDOR construiu nos seus 45 países de presença.

ONE SEIDOR, o novo Plano Estratégico 2026-2030

O Conselho de Administração aprovou em novembro de 2025 o Plano Estratégico 2026-2030, que fixa o objetivo de alcançar os 2.000 milhões de euros de faturação em 2030 e consolidar a SEIDOR como líder global do midmarket em SAP e serviços tecnológicos. O plano apoia-se em quatro motores de crescimento (SAP, Solutions & Technology, Marketing e Talento) e constrói-se sobre um modelo dual: Midmarket Champion, orientado para a média empresa, e Boutique AVANT, dirigido à grande empresa e ao setor público. Os mercados prioritários são Espanha, Brasil, Argentina, Chile, Peru, México, Itália, Reino Unido e Estados Unidos.

Espanha, coluna vertebral da empresa

No seu principal mercado, Espanha, a SEIDOR cresceu a dois dígitos em 2025 e consolida-se como coluna vertebral da empresa. O segmento de Grande Empresa e Setor Público ganha peso de forma sustentada no mix de negócio no país, reflexo da crescente presença da empresa em grandes organizações e administrações públicas, para além do seu tradicional liderança no midmarket, num processo em que Madrid ganha peso de forma crescente no negócio em Espanha.

Neste âmbito, destaca-se a apresentação em Madrid, perante mais de 100 CIOs das principais empresas espanholas, da Boutique AVANT, a proposta diferenciada da SEIDOR para a Grande Empresa. Trata-se de um modelo boutique, com equipas especializadas, estrutura ágil e uso intensivo de inteligência artificial e agentes, orientado a elevar a capacidade de análise, a velocidade e a precisão nos projetos.

Sergi Biosca, CEO da SEIDOR, afirmou que "a experiência da SEIDOR no midmarket, com foco, proximidade e capacidade para tornar simples o que é complexo, é uma vantagem direta também na grande conta, especialmente num ciclo onde o valor se desloca da capacidade de execução para o critério e o impacto mensurável".

Crescimento de dois dígitos nos mercados internacionais chave

Em paralelo, a SEIDOR intensificou a sua estratégia internacional com crescimentos de dois dígitos nos seus mercados prioritários. O Reino Unido posicionou-se como um dos mercados com maior tração do exercício, enquanto o Brasil e os Estados Unidos confirmam a solidez do modelo nas duas alavancas prioritárias de expansão internacional.

Biosca salientou que "os resultados de 2025 confirmam a robustez do modelo e permitem-nos enfrentar a próxima etapa com ambição, com as capacidades e os ativos necessários para continuar a oferecer serviços de alto valor acrescentado e competir à escala global".

A IA, alavanca estrutural da empresa

Durante 2025, a SEIDOR consolidou a inteligência artificial como eixo estrutural da sua proposta ao cliente. A empresa criou um Centro de Excelência de IA com mais de 200 profissionais e consolidou a sua plataforma própria, Delfos, que permite interagir com assistentes virtuais em linguagem natural com dados, documentos e sistemas corporativos, de forma privada e segura. Sobre esta base, a SEIDOR implementa agentes específicos que aceleram a modernização dos clientes SAP, facilitando o salto do ERP tradicional para ambientes cloud (de Business One para SAP ERP Cloud), bem como novos agentes que reforçam a proposta em Cibersegurança, Cloud, Data & AI e Customer Experience.

Em paralelo, a SEIDOR obteve a certificação ISO 42001, a primeira norma internacional certificável para a gestão responsável da IA, que atesta a sua governança, transparência e controlo ético no desenvolvimento e uso de sistemas inteligentes, uma garantia chave para clientes em ambientes regulados. Além disso, a empresa implementou o Copilot da Microsoft para mais de 2.000 profissionais em Espanha, duplicando o compromisso inicial de chegar a 1.000.

O CEO da SEIDOR explicou que "a IA não a concebemos apenas como alavanca de eficiência, mas sobretudo como motor de crescimento: para impulsionar o negócio, gerar mais valor para os nossos clientes e abrir melhores oportunidades para os nossos profissionais".

Entre os 11 SAP Global Platinum Reseller do mundo

Em 2025, a SEIDOR alcançou o estatuto de SAP Global Platinum Reseller Partner, uma distinção reservada a apenas 11 organizações em todo o mundo que reconhece a sua capacidade global, a sua excelência em ERP Cloud e a sua inovação aplicada. A empresa conta hoje com mais de 5.000 consultores SAP, mais de 6.600 clientes e fechou 222 projetos RISE e 86 projetos GROW durante o exercício. A isto somam-se 18 SAP Partner Excellence Awards em 2025 (21 em 2026) em Espanha, EMEA e América Latina, bem como dois reconhecimentos SAP EMEA em diversidade e inclusão (CSR Award e Top Partner Talent).

A SEIDOR foi também reconhecida pela Google Cloud com a especialização SAP on Google Cloud - Services, acreditação que reforça a sua capacidade para migrar, implementar e gerir ambientes SAP de nova geração na nuvem, bem como para os conectar com capacidades avançadas de dados e inteligência artificial.

Para além da SAP, a SEIDOR foi reconhecida como AWS Premier Tier Services Partner, nível máximo do programa global, e a IBM distinguiu-a como Parceiro do Ano em Infraestrutura em Espanha 2025, além do prémio Channel Partner pela estratégia cloud.

Igualmente, a empresa situa-se no Top 5 de Espanha como fornecedor de serviços TI segundo o IT Sourcing Study da Whitelane, com 84% de satisfação e a categoria Exceptional Performer, e figura pelo terceiro ano consecutivo no Forbes Top 100 das melhores empresas para trabalhar em Espanha e no Forbes Top 100 Best Reputation.

15.000 candidaturas no primeiro trimestre

O Plano Estratégico é acompanhado por uma forte aposta no talento jovem como alavanca estrutural de crescimento. No primeiro trimestre de 2026, a SEIDOR recebeu 15.000 candidaturas, 200% mais do que em todo o ano de 2025 e 700% mais do que em todo o ano de 2024. Mais de 500 pessoas se formaram na SEIDOR Academy, com 40% de mulheres e formação ativa em IA; outros 500 estudantes participam no evento Sonar sobre computação quântica e inteligência artificial, e a empresa lançou um programa de bolsas com o ISDI para perfis de alto potencial. Adicionalmente, a SEIDOR foi patrocinadora principal do Talent Arena, que reuniu mais de 25.000 assistentes.

Carlyle, um ano depois: tese estratégica confirmada

Um ano após a entrada da firma global de investimento Carlyle como acionista maioritária da SEIDOR com 60% do capital, a "transição suave" anunciada materializou-se: a família Benito mantém os 40% restantes e a presidência executiva, e a sede da empresa continua em Espanha. Além do respaldo financeiro, a Carlyle aporta acesso a um ecossistema de mais de 60 participadas tecnológicas globais através do seu veículo CETP, que reforça a capacidade comercial e de entrega do grupo. A operação permite acelerar o plano de expansão internacional, com foco nos Estados Unidos, Reino Unido e Itália, mantendo a disciplina do crescimento orgânico combinado com M&A seletivo.