SEIDOR Global Kick-Off Meeting 2026: Alinhamento global para fortalecer o crescimento

A SEIDOR realizou o seu Global Kick-Off Meeting 2026 com a participação de mais de 10.000 profissionais nos 45 países em que atua. O encontro teve como objetivo alinhar a organização em torno das prioridades estratégicas para o período 2026–2030 e reforçar uma execução coordenada em todos os mercados.

A sessão foi aberta com a apresentação do plano estratégico 2026–2030, estruturado em torno de uma ideia central: consolidar uma base sólida e fortalecer os pilares que sustentarão o próximo ciclo de crescimento da companhia. O objetivo é evoluir para um modelo cada vez mais integrado e escalável, com maior coordenação global.

ONE SEIDOR como modelo operacional

Durante a sessão, o CEO Sergi Biosca destacou que ONE SEIDOR não é um conceito de comunicação, mas um modelo operacional. A prioridade é atuar como uma única organização global, com direção compartilhada e colaboração efetiva entre países, mantendo ao mesmo tempo a proximidade com o cliente e a capacidade de adaptação aos mercados locais.

Após um ano focado em esclarecer o direcionamento estratégico, 2026 é apresentado como o ano da ativação e da execução coordenada, com ênfase na replicação de boas práticas e na escalabilidade de modelos que já demonstraram resultados consistentes.

SAP como motor estrutural do crescimento

Um dos temas centrais do encontro foi o papel da SAP na estratégia da companhia. Javier Navarro destacou a relevância do Cloud ERP, a evolução para modelos mais recorrentes e a integração de capacidades de inteligência artificial como fatores-chave para o crescimento nos próximos anos.

Conforme exposto na sessão, o desafio não é apenas comercial, mas também operacional: fortalecer a industrialização dos projetos e a coordenação internacional para capturar plenamente as oportunidades de mercado.

Ampliação do perímetro de valor tecnológico

Na área de Solutions & Technology, Guillermo Martínez explicou a evolução para uma proposta de valor que vai além do ERP tradicional. Infraestrutura, Data & AI e cibersegurança estão sendo integradas a uma oferta mais conectada, voltada a ampliar o valor entregue aos clientes e consolidar relações de longo prazo.

O encontro também apresentou casos internos de uso de inteligência artificial, demonstrando como essas capacidades estão sendo incorporadas progressivamente aos processos e equipes, com impacto direto na eficiência e no modelo operacional.

Transformação organizacional e cultural

A dimensão organizacional também foi um dos focos do evento. Sílvia Sousa abordou a evolução cultural associada ao modelo ONE SEIDOR, destacando iniciativas voltadas ao fortalecimento da clareza estratégica, da coordenação interna e do desenvolvimento de talentos.

De forma geral, o Global Kick-Off 2026 contribuiu para alinhar a organização em torno de um modelo de execução mais integrado e consistente - condição necessária para sustentar o crescimento internacional da SEIDOR nos próximos anos.