Descubre Factorial: el software de RRHH definitivo para PYMES

Ahora bien, es posible que te preguntes qué es y por qué es tan importante un software de RRHH como este para negocios de pequeño y mediano tamaño. En los siguientes apartados, vamos a descubrir cuáles son las características principales de Factorial, una plataforma de gestión de recursos humanos que permite ahorrar tiempo, simplificar el cumplimiento de la legislación vigente y automatizar las tareas más pesadas.

¿Qué es Factorial y a quién va dirigido?

Factorial es una plataforma de software de RRHH integral en la nube que aborda todos los aspectos relacionados con la gestión de Recursos Humanos y permite a los profesionales de este área poner el foco en generar y cultivar talento.

El mundo empresarial actual es cada vez más competitivo. Las PYMES y otras organizaciones pequeñas se ven abocadas a competir con grandes corporaciones cada vez más digitalizadas. Hablamos de una cuestión que preocupa a los responsables de las empresas, que buscan mejorar la productividad en varios ámbitos.

Uno de los puntos clave en este proceso de transformación digital es la gestión eficiente de los recursos humanos. Sin duda, este factor es un elemento clave para el éxito de cualquier organización, ya sea grande o pequeña. Es en este contexto que Factorial se postula como una solución innovadora y efectiva, con más de 8.500 clientes y un 95% de satisfacción.

Además, gracias a su colaboración con SEIDOR, empresa líder en la implementación de soluciones digitales, las PYMEs podrán implementar este sistema de forma sencilla y eficaz.

Factorial ofrece un conjunto de herramientas y características que simplifican y optimizan las tareas diarias de la gestión de personal. Desde la gestión de nóminas y la administración de horarios hasta el seguimiento de la asistencia y el desarrollo de empleados, este software de RRHH centraliza todas estas funciones en un solo lugar.

Una herramienta pensada para las PYMES

Cualquier empresa puede sacarle partido a Factorial. No obstante, es una plataforma que destaca por su capacidad de adaptarse a las necesidades específicas de las PYMES y las startups en crecimiento. Estas organizaciones, a menudo, no cuentan con un departamento de recursos humanos dedicado, lo que puede llevar a desafíos en la gestión del personal.

Factorial llena este vacío al proporcionar una solución que es asequible y escalable. Las PYMES y startups pueden personalizar la plataforma según sus necesidades, lo que les permite automatizar tareas repetitivas, mantener registros precisos y garantizar el cumplimiento normativo sin la necesidad de un equipo de RRHH dedicado.

Llevar los recursos humanos al siguiente nivel con Factorial

Factorial destaca por su facilidad de uso y su interfaz intuitiva, lo que significa que las empresas pueden capacitar a su plantilla en poco tiempo. Además, la plataforma ofrece una visión detallada de los datos de recursos humanos, lo que permite a las organizaciones tomar decisiones informadas basadas en información objetiva en lugar de conjeturas.

Pero este software de RRHH es mucho más que una plataforma fácil de utilizar. Incluso manteniendo su simplicidad, es capaz de proporcionar un marco de trabajo muy potente y con herramientas avanzadas. Veamos algunas de ellas.

Gestión de las vacaciones y otras ausencias

Factorial simplifica la gestión de las ausencias de los empleados, ya sean vacaciones, permisos o bajas médicas. Los empleados pueden solicitar y gestionar sus ausencias de manera eficiente, lo que facilita la planificación y la cobertura de tareas.

Seguimiento del control horario y rendimiento

La plataforma ofrece un seguimiento detallado del tiempo de trabajo de los empleados, lo que facilita la gestión de la asistencia y el control horario. Esto ayuda a prevenir el ausentismo injustificado y garantiza que se cumplan las políticas de tiempo de trabajo.

También cuenta con herramientas que permiten una evaluación 360 de los empleados, permitiendo personalizar las evaluaciones según nuestras necesidades y recoger feedback continuo del clima laboral y la satisfacción del empleado.

Digitalización de procesos

Factorial ayuda a las PYMES a digitalizar todos los procesos relacionados con la gestión de recursos humanos. Desde la incorporación de nuevos empleados, optimizando el proceso de reclutamiento, hasta la gestión de nóminas, los documentos y flujos de trabajo se convierten en digitales, eliminando la necesidad de papeleo. Lo mejor es que todo se gestiona desde una única plataforma que permite acceder rápidamente a la información que necesitemos.

Automatización de tareas repetitivas

Las tareas repetitivas son un enemigo de la productividad. Este software de RRHH automatiza los trabajos más tediosos, como la contabilidad de horas trabajadas. Así, las empresas no solo ahorran tiempo, sino que también reducen la posibilidad de errores humanos en los cálculos.

Ahorro de costes

Factorial ayuda a las PYMES a reducir costes al eliminar la necesidad de contratar personal adicional para gestionar los recursos humanos. Además, al automatizar procesos, se minimizan los costes asociados con el papeleo y la administración manual.

Gestión simple de nóminas y pagos

La plataforma ofrece una funcionalidad precisa para la generación automática de nóminas y el cálculo de los pagos de los empleados, teniendo en cuenta horas trabajadas, horas extras, bonificaciones y deducciones. Esto garantiza que los empleados reciban sus salarios de manera exacta y puntual.

La precisión con la que se ejecutan estas tareas también favorece que no haya fallos que el departamento de RRHH deba solucionar en el futuro.

Comunicación basada en intereses

Factorial es una plataforma que facilita el camino hacia una comunicación interna entre empleados y responsables más fácil y entendible. Incluso cuenta con herramientas para que la plantilla disfrute de una interacción social, fomentando el espíritu de equipo y creando un buen ambiente en la empresa.

Control de gastos de empleados

La plataforma permite a las PYMES llevar un registro detallado de los gastos de los empleados, sean del tipo que sea. Esto facilita la contabilidad y el reembolso de gastos, garantizando la transparencia y el control financiero.

Sistema de fichaje

En lo que respecta a los fichajes, el sistema ofrece funcionalidades que permiten ahorrar una cantidad significativa de tiempo en los procesos. Automatiza gran parte de ellos y vela por el cumplimiento de la ley de control de horas de trabajo.

El sistema es intuitivo y fácil de usar, donde cada empleado puede fichar desde cualquier dispositivo y acceder a su histórico.

Además, permite personalizar el control horario según las necesidades de cada empresa y cada equipo, pudiéndose asignar dicho control a los responsables pertinentes. Las herramientas analíticas de la aplicación ofrecen la posibilidad de mejorar la productividad de los empleados, proporcionando informes completos sobre el rendimiento de cada usuario.

La integración de Factorial con SAP Business One

Si hemos hablado de Factorial como un software de Recursos Humanos integral y completo para PYMES, la integración con el líder en software de gestión empresarial, SAP Business One, se presenta como la solución óptima para pequeñas y medianas empresas.

La integración a través de APIs robustas de Factorial con SAP Business One permite que toda la información recabada de la gestión de los recursos humanos esté totalmente sincronizada con el resto de los procesos de negocio y departamentos. Cabe destacar que la robustez de ambas soluciones permite que la integración se realice bajo unos exigentes estándares en lo que respecta a la seguridad de los datos.

Además de la sincronización, la integración de datos permite la automatización de muchos procesos, como por ejemplo que una baja se refleje automáticamente en el módulo de contabilidad.

SEIDOR lleva a tu PYME todo el potencial de Factorial

La colaboración entre SEIDOR y Factorial permite a las PYMES y empresas emergentes lograr la mejor implementación posible para este software de RRHH. Se trata de una herramienta versátil, que no interfiere y que complementa a las actuales soluciones que ya tienes en funcionamiento en tu compañía.

Contacta ahora con nosotros y deja que nuestros expertos te asesoren. Factorial se adapta a las necesidades de tu empresa y SEIDOR se encarga de todo el proceso de onboarding e implementación. Hasta te ayudamos a formar a tu personal para que aproveche al máximo las capacidades de esta plataforma.

También llevamos a cabo la integración del software con SAP Business One, de manera que el negocio pueda maximizar su eficiencia operativa y contar con una mayor automatización y precisión en la visión del negocio y su gestión. Puedes ver el proyecto que realizamos de esta índole con nuestro cliente Dionisio Cáceres en el cuadro que encontrarás a continuación.

No lo dudes más, ¡contacta ahora con nosotros!