Dionisio Cáceres | Factorial

Dionisio Cáceres e Hijos​ enforteix el seu Departament de Recursos Humans amb Factorial

Dionisio Cáceres e Hijos​ és una empresa familiar fundada el 1961, especialitzada en la fusteria per al sector de la construcció. Amb seu a Sevilla, l'empresa té una plantilla de 70 empleats i unes instal·lacions compostes per una fàbrica, un taller d'envernissat i un magatzem.

Abans: Desafiaments i Oportunitats

• L'empresa s'enfrontava a desafiaments relacionats amb la gestió de recursos humans, ja que utilitzava un sistema de processos manuals basat en fulls de càlcul. Aquest enfocament manual consumia un temps considerable en les tasques quotidianes i generava duplicació d'informació, possibles errors i una manca d'agilitat en l'administració de dades.

Per què Factorial? Per què SEIDOR?

• Factorial és una solució de recursos humans que simplifica, optimitza i automatitza els processos d'aquesta àrea vital. Factorial ofereix un conjunt de processos unificats, pràctics i eficients, que permeten gestionar els empleats de manera senzilla des d'una única plataforma. Això es tradueix en un estalvi substancial de temps i costos. D'altra banda, SEIDOR és una empresa líder en solucions tecnològiques per a empreses amb una àmplia experiència en el sector, la qual cosa li permet adaptar aquestes solucions a les necessitats específiques de cada negoci.

Després: Avantatges

• Després d'implementar Factorial, l'empresa ha aconseguit obtenir una visió global de l'Àrea de Recursos Humans i centralitzar tota la informació en una única plataforma de manera senzilla. A més, s'ha enfortit la comunicació i la cohesió entre els equips i s'han millorat aspectes com el control horari i el seguiment de l'acompliment. La simplificació i automatització de tasques han generat un estalvi mensual d'entre 65 i 70 hores de treball.