27 de octubre de 2025
SEIDOR reivindica en SAP el valor de la autenticidad en el liderazgo inclusivo
- El director global de Marketing, Comunicación y Sostenibilidad de SEIDOR ha participado en una mesa redonda sobre diversidad, inclusión y liderazgo responsable, junto a representantes de SAP, Indra/Minsait y Toulouse Business School.
Barcelona, 27 de octubre de 2025. Iván González, director global de Marketing, Comunicación y Sostenibilidad de SEIDOR, ha participado en una jornada celebrada en las oficinas de SAP en Barcelona, dedicada al “Liderazgo inclusivo a través de los ecosistemas”, una iniciativa orientada a promover la diversidad y la inclusión como ejes del liderazgo en las organizaciones.
Durante su intervención, Iván González ha señalado que “la autenticidad es el punto de partida del cambio ya que no basta con adoptar políticas socialmente responsables, sino que es esencial ser coherentes con nuestros valores y mostrarnos tal como somos. La sostenibilidad y la inclusión deben nacer de la autenticidad personal y organizativa”. González ha añadido que la autenticidad también implica valentía y acción, ya que “a veces hay que provocar el cambio, no solo adaptarse a él. Solo así se avanza hacia entornos más diversos y humanos”.
El encuentro ha contado con la participación de Karl Fahrbach, Chief Partner Officer de SAP, quien ha puesto el énfasis en los avances logrados dentro de la propia compañía. Fahrbach ha destacado que “si miramos atrás, hemos progresado enormemente en diversidad e inclusión, y debemos seguir reforzando este compromiso”.
La jornada, organizada por SAP Business Women’s Network, en colaboración con Pride@SAP y Early Talent, ha reunido a profesionales como Tina Alsted Grejsen, Regional Academy Director de SAP Academy for Customer Success; María Fernanda Fernández Baña, Head of Corporate Relations and Career Services en Indra/Minsait; y Delphine Arnau, Head of Corporate Relations and Career Services en Toulouse Business School.
SEIDOR es uno de los principales partners de SAP a nivel mundial, especialmente en el segmento midmarket, donde acompaña a las organizaciones en sus procesos de transformación digital y sostenibilidad empresarial.
Además, SEIDOR promueve una tecnología más humana e inclusiva, en línea con su propósito de humanizar la tecnología y contribuir a que el progreso digital tenga un impacto positivo en las personas y en la sociedad.
Share