SEIDOR repite en el Top 100 de Forbes de mejores empresas para trabajar

SEIDOR ha sido incluida por tercer año consecutivo en la lista Forbes de las 100 mejores empresas para trabajar en España. Este reconocimiento, fruto de un estudio realizado por Sigma Dos para Forbes, ha analizado a más de 2.000 empresas con equipos superiores a los 250 empleados en todo el territorio español. El ranking se construye a partir de una encuesta independiente que valora aspectos como el ambiente laboral, la capacidad de liderazgo, las políticas de conciliación, el propósito corporativo y la gestión del talento.

Con más de 10.000 profesionales en 45 países, SEIDOR promueve una cultura organizativa centrada en el crecimiento de las personas que forman su equipo, fomentando entornos donde se impulsa tanto el desarrollo profesional como el personal. La compañía considera el talento humano como su activo más valioso y trabaja para que la innovación, la colaboración, el respeto y la formación continua sean parte esencial de la experiencia laboral.

Además del reconocimiento explícito a la calidad laboral, este ranking pone de relieve la capacidad de las organizaciones para adaptarse a los nuevos retos del mercado en al ámbito de las personas. En este sentido, SEIDOR apuesta por un modelo de gestión que combina cercanía, flexibilidad y visión global, en un momento en que la tecnología, y especialmente la inteligencia artificial, están redefiniendo el papel de las personas en las organizaciones.

Reafirmar el propósito

Este nuevo hito reafirma el propósito de SEIDOR de humanizar el mundo a través de la tecnología, una visión que orienta todas sus acciones y responde a los grandes desafíos de nuestro entorno: la aceleración digital, la escasez de talento, el impacto medioambiental o la creciente complejidad tecnológica.

Desde esta perspectiva, SEIDOR impulsa iniciativas transformadoras en cuatro grandes ámbitos: el social, reduciendo la brecha digital y ofreciendo oportunidades a colectivos vulnerables; el talento, fomentando la diversidad, la equidad y la formación continua; el medioambiental, con un firme compromiso Net Zero y soluciones sostenibles; y el ético, a través de una gobernanza transparente y responsable, alineada con los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Este reconocimiento de Forbes pone en valor la experiencia laboral que ofrece SEIDOR, sino que también valida su propósito de generar un impacto positivo en las personas, en las empresas y en el mundo, desde una tecnología más humana, inclusiva y sostenible.