SEIDOR Global Kick-Off Meeting 2026: alineación global para reforzar el crecimiento

SEIDOR ha celebrado su Global Kick-Off Meeting 2026 con la participación de más de 10.000 profesionales en los 45 países en los que opera. El encuentro ha servido para trasladar al conjunto de la organización las prioridades estratégicas del periodo 2026–2030 y reforzar la ejecución coordinada en todos los mercados.

La sesión se abrió con la presentación del plan estratégico 2026–2030, estructurado en torno a una idea central: consolidar una base sólida y reforzar los pilares que permitirán sostener el siguiente ciclo de crecimiento. El objetivo es avanzar hacia un modelo cada vez más integrado y escalable, con mayor coordinación global.

ONE SEIDOR como marco operativo

Durante la sesión, el CEO, Sergi Biosca, subrayó que ONE SEIDOR no es un concepto comunicativo, sino un marco operativo. La prioridad es actuar como una única organización global, con dirección compartida y colaboración efectiva entre países, manteniendo al mismo tiempo la cercanía al cliente y la capacidad de adaptación local.

Tras un año centrado en clarificar el rumbo estratégico, 2026 se plantea como el ejercicio de activación y ejecución coordinada, con foco en replicar buenas prácticas y escalar modelos que ya han demostrado resultados.

SAP como eje estructural del crecimiento

Uno de los ejes principales del encuentro fue el papel de SAP en la estrategia de la compañía. Javier Navarro destacó la relevancia de Cloud ERP, la evolución hacia modelos más recurrentes y la integración de capacidades de inteligencia artificial como factores clave para el crecimiento en los próximos años.

El reto, según se expuso, no es únicamente comercial, sino también operativo: reforzar la industrialización de proyectos y la coordinación internacional para capturar plenamente la oportunidad del mercado.

Ampliación del perímetro tecnológico

Desde Solutions & Technology, Guillermo Martínez explicó la evolución hacia una propuesta que trasciende el ERP tradicional. Infraestructura, Data & AI y ciberseguridad se integran en una oferta más conectada, orientada a reforzar el valor aportado a los clientes y a consolidar relaciones a largo plazo.

Durante el encuentro también se presentaron casos de uso internos de inteligencia artificial, mostrando cómo estas capacidades se están incorporando progresivamente a los procesos y equipos, con impacto directo en eficiencia y modelo operativo.

Transformación organizativa y cultural

La dimensión organizativa también ocupó un lugar relevante. Sílvia Sousa abordó la evolución cultural asociada al modelo ONE SEIDOR, con iniciativas orientadas a reforzar la claridad estratégica, la coordinación interna y el desarrollo del talento.

El Global Kick-Off 2026 ha servido, en definitiva, para alinear a la organización en torno a una ejecución más integrada y consistente, condición necesaria para sostener el crecimiento internacional de SEIDOR en los próximos años.