SEIDOR IMPULSA LA MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LA USAT CON SAP SUCCESSFACTORS

Lima, mayo de 2026. La consultora tecnológica SEIDOR acompaña a la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo (USAT) en la puesta en marcha del Proyecto Lumen, una iniciativa con la que la institución avanzará en la modernización y digitalización de su gestión del talento mediante la implantación de SAP SuccessFactors, la solución cloud de la tecnológica SAP para la gestión del talento y del capital humano.

El proyecto permitirá optimizar y estandarizar la operatividad de la Dirección de Gestión del Talento Humano de la universidad, integrando en una única plataforma digital procesos clave de selección, incorporación, gestión de horarios, administración de personal, nómina y evaluación del desempeño.

El proyecto se inició el 29 de enero de 2026 y contempla una duración aproximada de ocho meses, abarcando las fases de Preparación, Exploración, Realización, Despliegue y Ejecución.

Un paso estratégico hacia la digitalización del talento en la USAT

Con este avance, la USAT reforzará un modelo de gestión de personas más integrado, eficiente y conectado, alineado con buenas prácticas internacionales y con las necesidades actuales de una institución de educación superior.

El alcance del proyecto incluye la gestión de colaboradores tanto del personal docente como administrativo, abarcando una estructura organizativa compuesta por aproximadamente 40 direcciones. Asimismo, la implementación contempla la sede principal de la universidad en la ciudad de Chiclayo y su oficina complementaria ubicada en Lima, en el distrito de Miraflores.

SAP SuccessFactors como motor de eficiencia y estandarización

La adopción de SAP SuccessFactors permitirá a la universidad disponer de procesos más homogéneos, mejorar la experiencia de sus profesionales y avanzar hacia una toma de decisiones más ágil, apoyada en información más fiable y estructurada.

La Directora de Gestión del Talento Humano de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, C.P.C Laura Melisa Dávila Vásquez, señaló que “esta iniciativa nos permitirá avanzar hacia una gestión de personas más integrada, eficiente y alineada con la cultura y la modernización de la universidad”.

El papel de SEIDOR en la transformación digital de organizaciones educativas

SEIDOR aporta a este proyecto su experiencia internacional en el ecosistema SAP y su capacidad para acompañar procesos de transformación en organizaciones complejas, con un enfoque adaptado a los objetivos institucionales de la universidad y a las particularidades del entorno académico.

Así, por su parte, Luis Gomez de SEIDOR Perú, ha manifestado que “ponemos a disposición de la USAT nuestra capacidad tecnológica y la experiencia adquirida junto a más de 6.600 clientes SAP a nivel global, para ayudar a la universidad a reforzar su modelo de gestión y ganar agilidad en procesos clave”.

La colaboración entre ambas organizaciones permitirá abordar este proceso de transformación con un enfoque alineado con los objetivos estratégicos de la universidad y con los requerimientos propios del entorno académico.

Con el Proyecto Lumen, la USAT refuerza su apuesta por la modernización de sus procesos internos y por un modelo de gestión del talento más sólido, conectado y preparado para acompañar su evolución institucional.