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Blog de SEIDOR
¿Qué impacto tiene la IA generativa en el mundo empresarial de hoy?
La inteligencia artificial viene revolucionando todos los aspectos de nuestras vidas y el mundo empresarial no ha sido la excepción. De hecho, según proyecciones del estudio Reimagining Industry Futures 2024 de Ernst & Young, se espera que solo hacia el 2030, el uso de la IA logrará generar un incremento de US$ 200 billones al Producto Interno Bruto (PIB) mundial.
Gemelos Digitales, o cómo moldear la realidad
Vivimos en un mundo caracterizado por la incertidumbre en prácticamente todas las circunstancias que nos rodean; la propia evolución de la tecnología y sus consecuencias para nuestro futuro nos tiene en un mar de dudas. Pero es que el ser humano siempre ha buscado certeza, predictibilidad… en definitiva: poder anticipar con cierta exactitud qué va a pasar si se dan una serie de circunstancias conocidas.
La ciberseguridad en las empresas más allá del departamento de TI
Aunque el departamento de TI es uno de los epicentros de la ciberseguridad en cualquier empresa, fuera de esta fortaleza hay mucho trabajo por hacer. En este análisis te proponemos conocer a fondo los procedimientos necesarios para mantener a salvo los datos de tu empresa en todos los departamentos. Este es un planteamiento obligado para las compañías en la actualidad, pues los ataques ahora pueden ir dirigidos a cualquier empleado. ¿Cómo protegerse?
SEIDOR obtiene el triple sello por su compromiso con el medioambiente
SEIDOR ha obtenido el triple sello “Calculo, Reduzco y Compenso”, del programa voluntario del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) de España. Se trata de un reconocimiento al esfuerzo de organizaciones que, como SEIDOR, miden, reducen y compensan sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), contribuyendo a la sostenibilidad medioambiental.
2024: ¿Qué tendencias globales definirán el futuro laboral?
Desde la creación de nuevas oportunidades de trabajo a partir de la integración de la IA, hasta la necesidad de potenciar ciertas habilidades clave para adaptarse a una nueva era laboral; conoce cuáles serán las mayores tendencias que influenciarán las principales decisiones en las áreas de recursos y talento humano durante los próximos años.