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Desde la creación de nuevas oportunidades de trabajo a partir de la integración de la IA, hasta la necesidad de potenciar ciertas habilidades clave para adaptarse a una nueva era laboral; conoce cuáles serán las mayores tendencias que influenciarán las principales decisiones en las áreas de recursos y talento humano durante los próximos años.

La plataforma permite la optimización de las tareas y potenciar una mayor creatividad, productividad y desarrollo de las habilidades profesionales

En un mundo empresarial cada vez más competitivo y en constante evolución, las empresas necesitan herramientas efectivas para mantenerse a la vanguardia y prosperar.

En la era digital en la que vivimos, la gamificación se ha convertido en una poderosa herramienta para captar la atención de las personas y motivar su participación. Esta innovadora técnica ha trascendido los límites de los videojuegos y ha encontrado su lugar en diversos ámbitos, desde la educación y el marketing hasta el ámbito laboral.

Hacer que esa experiencia sea algo memorable para los consumidores y mitigue el riesgo de lanzar un nuevo modelo de negocio en la empresa, nos obliga a ser conscientes y manejar perfectamente los puntos de contacto en los que vamos a tener conexión con estos consumidores. Redes sociales, aplicaciones, mobile first (el 70% de la navegación ya se realiza a través de dispositivos móviles), SEM, programática enriquecida, display, nativo, correo electrónico, etc.

Como sabes la Inteligencia Artificial, en adelante IA, está impactando en mayor o menor medida en nuestras vidas y también lo está haciendo en distintos ámbitos, como por ejemplo el sector educativo.