Medarbetarupplevelse
Vi driver organisationer mot nya affärsmodeller, fokuserade på talang och dess utveckling genom teknik. Det handlar inte bara om att hantera människor, utan också om att underlätta deras utveckling, säkerställa deras anpassning och skapa värdefulla kopplingar.
Medarbetarupplevelse
Vi driver organisationer mot nya affärsmodeller, fokuserade på talang och dess utveckling genom teknik. Det handlar inte bara om att hantera människor, utan också om att underlätta deras utveckling, säkerställa deras anpassning och skapa värdefulla kopplingar.
Den nya jobbtjänsten är smart och komplett, och kombinerar kultur, processer och teknik. Erfarenheten som de nya arbetsmodellerna erbjuder människor är nyckeln till att attrahera och behålla talanger.
GESTAMP genomförde en utvärdering av molnlösningar för att förbättra sina reseutgiftsprocesser, och letade efter ett verktyg som kunde täcka hela reseutgiftshanteringen och integreras med deras SAP ERP-system.
Affärsutmaningar
Ta bort mekaniska och repetitiva uppgifter och fokusera människors arbete på de aspekter som skapar värde för organisationer. Ge personalavdelningar omfattande lösningar för att hantera sina processer integrerade med affärshantering.
Ge människor i organisationen lämpliga lösningar och verktyg för att samarbeta i vilken allestädes närvarande arbetsmodell som helst.
För att konkurrera om att attrahera och behålla talanger är det nödvändigt att erbjuda möjligheter till utveckling och tillväxt, analysera deras framsteg och ta itu med deras motivationer och intressen.
Anta modeller för utbildning och lärande som underlättar självstudier och utveckling av kunskap, kompetenser och nyckelfärdigheter hos yrkesverksamma.
